Получите бесплатную консультацию прямо сейчас:
+7 (499) 110-86-37Москва и область +7 (812) 426-14-07 Доб. 366Санкт-Петербург и область

Электронная почта инспекция по труду в чите

Если приложить все необходимые бумаги невозможно из-за отсутствия на руках у заявителя, ГИТ все равно должна принять заявление к рассмотрению и назначить проверку. Все документы инспектор потребует у работодателя. Наиболее эффективный способ донести информацию — отправить жалобу почтовым отправлением, точнее заказным письмом с уведомлением о вручении. Такой вариант отправки предполагает, что при получении корреспонденции адресат в нашем случае инспектор трудового надзора распишется в почтовом реестре о получении письма. Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефонам, представленным на сайте. Это быстро и бесплатно!

Содержание:

Глава трудовой инспекции чита

Если приложить все необходимые бумаги невозможно из-за отсутствия на руках у заявителя, ГИТ все равно должна принять заявление к рассмотрению и назначить проверку. Все документы инспектор потребует у работодателя. Наиболее эффективный способ донести информацию — отправить жалобу почтовым отправлением, точнее заказным письмом с уведомлением о вручении.

Такой вариант отправки предполагает, что при получении корреспонденции адресат в нашем случае инспектор трудового надзора распишется в почтовом реестре о получении письма. Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер. Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефонам, представленным на сайте. Это быстро и бесплатно! Условия написания жалобы в трудовую инспекцию онлайн Обращение в трудовую инспекцию с официального сайта Сроки рассмотрения и реагирования Действия трудовой инспекции после получения жалобы Бывают ситуации, когда существует настоятельная необходимость пожаловаться в Государственную инспекцию по труду на какие-либо действия или бездействие работодателя.

При этом для заявителя важно, чтобы его личные данные не фигурировали в жалобе. Осуществить подобное возможно. Рассмотрим, как обратиться в трудовую инспекцию анонимно, как составить жалобу и как ее донести до адресата.

Как пожаловаться в трудовую инспекцию на работодателя? Если работа на период рассмотрения жалобы была приостановлена, отмечаем галочкой соответствующее поле. Заявление подано. Что дальше? Поданное в трудовую инспекцию заявление должны рассмотреть в течение 30 дней, которые могут быть продлены еще на такой же срок при наличии серьезных оснований к примеру, необходима тщательная проверка предприятия.

В этот срок будут проверены все полученные сведения или проведена ревизия организации. Как подать жалобу в трудовую инспекцию. Например, если сотрудник говорит о том, что он работает в условиях, не соответствующих нормам безопасности, то виновным в этом случае может быть не только начальник, но и специалист по охране труда. Жалоба в трудовую инспекцию анонимно — это реальная возможность заявить на нарушения со стороны работодателя и при этом не опасаться негативной реакции и мер возмездия.

Инспектор трудового надзора вправе не разглашать источник поступления информации. Только этим фактом отличается официальная подача жалобы от анонимной. По существу, в полном смысле этого слова назвать подобное заявление анонимным нельзя. Это лишь одна из форм официальной жалобы, только без разрешения ссылаться на заявителя. Жалоба в трудовую инспекцию через сайт Жалобы в трудовую инспекцию, наряду с обращением в комиссии по трудовым спорам, прокуратуру или Федеральную налоговую службу, являются действенным инструментом по борьбе с недобросовестными работодателями, которые допускают нарушения трудового законодательства у себя на предприятии.

Официальный сайт инспекции — Онлайнинспекция. На нем реализовано множество полезных сервисов, полный перечень которых можно найти на главной странице. Как поступить далее пошаговая инструкция? На открывшейся странице выбираем категорию проблемы, в зависимости от типа правонарушения время отдыха, заработная плата, прием на работу и пр.

Мы выберем первую подкатегорию. Выбираем желаемый результат, к которому должно привести обращение — проверка фактов, консультация или привлечение к административной ответственности. Для примера остановимся на возбуждении административного производства. Теперь необходимо авторизоваться на сайте Госуслуги или пройти процедуру регистрации. После авторизации на сайте Госуслуги появится окошко с запросом на предоставление прав доступа.

Переходим к составлению заявления. Вначале указываем свои личные и контактные данные — ник, фамилия, имя и отчество, адрес электронной почты и контактный телефон. Окошки со звездочкой обязательны для заполнения. Если ответ трудовой инспекции вы желаете получить по почте, то необходимо поставить галочку в соответствующей графе и указать адрес — город, улицу и дом, индекс.

Указываем полное наименование своей организации и ее фактический адрес. Максимально подробно описываем свою ситуацию.

Пригодится любая информация, касающаяся невыплаты заработной платы. К описанию желательно прикрепить фотографии документов, а также указать прочие сведения, включая фамилии своих коллег и начальства. Чтобы решение по обращению было положительным и проверка была результативной, перед подачей жалобы стоит попытаться самостоятельно собрать максимальное количество документальных доказательств нарушений.

Штатная проверка предприятия может не принести желаемых результатов, если сотрудник Роструда не будет знать, где именно ему искать. Если проверка работодателя подтвердила изложенные в обращении факты, то ему будет вынесено предписание об устранении факта нарушения трудового законодательства.

Оно должно быть выполнено в надлежащий срок, в противном случае дело будет передано в прокуратуру или суд. Отсутствие ответа на жалобы в трудовую инспекцию Вот самые распространенные из них: Личные данные были указаны не полностью. Государственные органы не рассматривают анонимные жалобы. При этом не важно, почему они не были указаны — случайно или преднамеренно.

Если работник не желает, чтобы его личные сведения были разглашены, об этом можно указать в самом заявлении. Но полной гарантии на их сохранность никто не даст, Неправильно указанная электронная почта или реальный почтовый адрес.

При невнимательном заполнении полей с обратной связью ответ на обращение может уйти постороннему человеку или вовсе не дойти до кого-либо если по ошибке был указан несуществующий почтовый адрес , Отсутствие достоверных данных о правонарушении. Если доказательств нарушения трудового законодательства было предоставлено недостаточно и вместо фактов заявитель описал лишь свои гипотезы и домыслы, то расследование может быть не инициировано, Техническая ошибка.

Жалоба может просто не дойти до инспекции из-за сбоя в работе сети или сайта. При составлении жалобы в трудовую инспекцию и описании деталей дела следует использовать только грамотную письменную речь, без серьезных стилистических, орфографических, грамматических и речевых ошибок. В нем не допускается употреблять нецензурные слова и выражения и использовать просторечные обороты.

Жалоба — это официальный документ, послание к государственным органам. И в случае неграмотного составления его могут не принять к рассмотрению. Адрес: , г. Санкт-Петербург, ул. Зои Космодемьянской, д. Она следит, соблюдают ли работодатели права сотрудников. При выявлении нарушений, ГИТ помогает восстановить справедливость и найти выход в сложной ситуации. В каких случаях стоит писать жалобу в госинспекцию?

Делать это может любой наемный рабочий, который заметил в отношении себя нарушение трудового законодательства со стороны работодателя.

Обязанности ГИТ включают не только надзорные функции за соблюдением работодателями ТК в частности, ст. Если восстановить справедливость путем административного воздействия не удается, материалы передаются в прокуратуру, полицию или судебные органы, Статистическая обработка выполненной работы, Расследование полученных травм во время выполнения должностных обязанностей, Выступление в качестве экспертов на судебных процессах по делам о нарушении ТК РФ, Сотрудники ГИТ вправе приходить в любое время на производство для осуществления надзорных функций.

Это возможно только при наличии удостоверения, подтверждающего их статус и полномочия, Получение любых бумаг, сведений и объяснений для исполнения должностных обязанностей от органов местной власти и работодателей, Проведение экспертиз на наличие опасности для сотрудников производств. Для этого могут изымать образцы применяемых веществ и материалов, Расследовать случаи травмирования работников во время производственного процесса, Передавать работодателям сведения, которые нужны для выполнения предписаний ГИТ о фактах нарушения требований ТК РФ, При наличии соответствующего заключения экспертизы, передавать в судебные органы требование о закрытии компании, Запрещать использовать на предприятии средства ИЗ, если на них нет сертификатов соответствия требованиям законодательства РФ.

На что можно жаловаться Обращаться в ГИТ граждане могут в следующих случаях: Проблемы с получением положенных денежных средств: заработной платы, оплаты декретного отпуска, премиального вознаграждения и пр. Работодатель не платит в срок заработанные деньги, лишает премии без объяснения причин, не оплачивает больничный лист.

Задерживает или отказывается перечислять средства за декрет, отпуск в т. Перечисленные выше факты являются основанием для возбуждения уголовного делопроизводства, Начальство не следит за соблюдением условий труда, Работа без заключения договора с сотрудником. Таким образом, работодатель незаконно обогащается, не платя налоги и взносы.

Крайним остается сотрудник, лишенный социальных гарантий и пенсии, Выговор работнику. Начальство преднамеренно создает условия для нарушения подчиненным техники безопасности или должностных обязанностей, делает выговор, а после увольняет, Скрытие фактов несчастных случаев на предприятии. Сотрудников принуждают давать ложные объяснения для избежания ответственности,.

Увольнение работника, находящегося на больничном. Такое действие противоречит действующему законодательству, Переработка. Закон запрещает работодателю принуждать работать сверх нормы без дополнительной оплаты. На это должно быть получено согласие сотрудника, Нецензурная брань в адрес работника и его оскорбление руководством предприятия не допускаются.

Как уволиться по собственному желанию без отработки двух недель, читайте тут. Как составить жалобу СКАЧАТЬ образцы жалоб в Трудовую инспекцию можно по ссылкам ниже: При написании жалобы руководствуйтесь общими правилами составления заявлений и делового стиля изложения информации.

В противном случае, она не будет принята к рассмотрению. Структура жалобы следующая: Ф. Лаконичное изложение возникшей спорной ситуации с работодателем. Акцентирование на нарушенных правах сотрудника.

Избегайте употребления нецензурных слов и выражений, угроз в адрес руководства. Заявление должно быть кратким, грамотным и корректным, Приложить доказательства своей позиции. В качестве них могут быть использованы копии трудового договора, расчетный лист, выписка из банка и пр. Посмотрите заполненный образец жалобы на работодателя в трудовую инспекцию: Внимание! Наши квалифицированные юристы окажут вам помощь бесплатно и круглосуточно по любым вопросам. Узнайте подробности здесь. Способы подачи жалобы и сроки ее рассмотрения Способы передачи составленной жалобы в территориальный отдел государственной инспекции по труду: Письмом заказным или ценным с уведомлением о вручении, Лично в приемную, Через интернет-сайт ГИТ.

При личной подаче документа оставьте себе доказательство этого. Возьмите с собой второй экземпляр жалобы, на нем сотрудник канцелярии сделает отметку о приеме, поставит дату, подпись и укажет свою должность.

За подачу жалобы закон не предусматривает уплаты государственной пошлины. В ней требуется указать желаемый результат.

Эликтронная почта трудовой инспекции г чита

Государственная инспекция труда в Забайкальском крае. Направить письмо в государственную инспекцию труда. Горячая линия по оперативному восстановлению трудовых книжек граждан пострадавших от степных пожаров в Забайкальском крае.

В некоторых случаях у редакции могут появиться вопросы для дальнейшего освещения темы. Укажите свой телефон или email, если это возможно.

Если Вам необходима помощь справочно-правового характера у Вас сложный случай, и Вы не знаете как оформить документы, в МФЦ необоснованно требуют дополнительные бумаги и справки или вовсе отказывают , то мы предлагаем бесплатную юридическую консультацию:. В некоторых случаях у редакции могут появиться вопросы для дальнейшего освещения темы. Укажите свой телефон или email, если это возможно. Данные не публикуются. В случае, если Ваш вопрос не соблюдает нижеописанные правила, то модераторы постараются исправить комментарий так, чтобы его было можно опубликовать.

Трудовая инспекция в Чите (Забайкальском крае), официальный сайт, адрес и телефон

В некоторых случаях у редакции могут появиться вопросы для дальнейшего освещения темы. Укажите свой телефон или email, если это возможно. Данные не публикуются. В случае, если Ваш вопрос не соблюдает нижеописанные правила, то модераторы постараются исправить комментарий так, чтобы его было можно опубликовать. В противном случае комментарий не соответствующий правилам будет удалён. Мы не пропускаем оскорбления героев публикации, авторов текста, комментаторов, просто третьих лиц. Удаляются обвинения в преступлениях и правонарушениях, подробности личной жизни героев публикации, личной жизни журналиста-автора, комментарии, которые не относятся к теме текста, маты, капс, обильные многоточия, истерики, бессвязная речь, любая реклама.

ГОСУДАРСТВЕННАЯ ИНСПЕКЦИЯ ТРУДА В ЗАБАЙКАЛЬСКОМ КРАЕ

Государственная трудовая инспекция в Чите является надзорным органом в сфере соблюдения трудового законодательства. При ущемлении ваших трудовых прав вы сможете подать жалобу на работодателя обратившись в трудовую инспекцию по телефону горячей линии или с официального сайта. Инспекция по труду Читы обязана провести проверку организации в течении 30 дней и сообщить вам о результатах проверки. Главная Адреса трудовой инспекции в Москве в Московской области в Санкт-Петербурге в Ленинградской области все регионы.

Руководитель, отделы и группы инспекции труда Глава инспекции труда края контролирует выплаты зарплат на "Забайкалсервисе" Государственная трудовая инспекция в Чите является надзорным органом в сфере соблюдения трудового законодательства. При ущемлении ваших трудовых прав вы сможете подать жалобу на работодателя обратившись в трудовую инспекцию по телефону горячей линии или с официального сайта.

Государственная трудовая инспекция в Чите является надзорным органом в сфере соблюдения трудового законодательства. При ущемлении ваших трудовых прав вы сможете подать жалобу на работодателя обратившись в трудовую инспекцию по телефону горячей линии или с официального сайта. Инспекция по труду Читы обязана провести проверку организации в течении 30 дней и сообщить вам о результатах проверки.

Электронная почта инспекция по труду в чите

Государственная инспекция труда является территориальным органом Федеральной службы по труду и занятости, осуществляющим функции по государственному надзору и контролю за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, на территории Забайкальского края. Приём граждан осуществляется государственными инспекторами труда по средам по правовым вопросам и четвергам по вопросам охраны труда по адресу: г. Чита, ул. Богомягкова, 23, каб.

.

.

Государственная инспекция труда в Забайкальском крае. 8 () Адрес: Чита, ул. Богомягкова, д, 23, 4 этаж, а/я Телефон. Государственная инспекция.

.

.

.

.

.

.

.

ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Рейд трудовой инспекции по Белгородскому району
Комментариев: 2
  1. heusadipoon

    Serj SaranА если это фермерское хозяйство и там работают члены хозяйства?

  2. Ангелина

    Опять очередное грабительство народа.и слежка за вашими финансами.а результат карта мир или др. и лишение вас наличности вообще , вы даже булку хлеба не купите .

Спасибо! Ваш комментарий появится после проверки.
Добавить комментарий

© 2018-2019 Юридическая консультация.