Получите бесплатную консультацию прямо сейчас:
+7 (495) 332-37-90Москва и область +7 (812) 449-45-96 Доб. 640Санкт-Петербург и область

Можно ли продлить учебный отпуск по больничному

Если организация применяет самостоятельно разработанную форму табеля, то рекомендуется применять такой же подход, как и при заполнении унифицированных форм. Укажите утвержденные в организации буквенные коды, которые обозначают периоды временной нетрудоспособности и учебного отпуска. Но вот когда сотрудник предъявляет взятую в ВУЗе справку-вызов, в которой содержатся сведения о продлении отпуска, увеличить его продолжительность руководитель обязан. Вопросы иногда вызывает порядок учета и оплату праздничных дней, которые имели место в период учебного отпуска.

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефонам, представленным на сайте. Это быстро и бесплатно!

Содержание:

Работница заболела в учебном отпуске

Как известно, если сотрудник предприятия успевает еще и обучаться в ССУЗе или ВУЗе, работодатель, при выполнении работником установленных законом условий, обязан предоставить ему учебный отпуск. Никто не застрахован от возможных заболеваний, отравлений и травм, а потому работник может заболеть и в период ученического отпуска. И тут возникает ряд вопросов, касающихся продолжительности больничного, возможности продления отпуска, оплаты периода нетрудоспособности.

Давайте выясним, оплачивается ли, и как оформить больничный во время учебного отпуска. Если работник предприятия одновременно работает и обучается в ССУЗе или ВУЗе, наниматель должен дать ему возможность оформить внеочередной учебный, ученический отпуск. Но работнику необходимо вовремя предупредить руководителя и предоставить ему некоторые документы, иначе отпуск оформлен не будет.

Основным документом в данном случае является вызов-справка из образовательного учреждения, в которой работодателя уведомляют о начале сессии и дате ее завершения, а также о необходимости его сотрудника явиться для сдачи экзаменов. Тот период времени, в течение которого будет длиться сессия, наниматель обязан оплатить. В редких случаях ученический отпуск оплачивается в размере среднего заработка. Тогда средний доход вычисляется так же, как и в случае с оплатой ежегодного отпуска.

Никто не застрахован от болезней, а потому работник может заболеть, отравиться или получить травму и во время учебного отпуска. В таком случае ему придется обращаться в поликлинику за оформлением больничного листа, но рассчитывать на его оплату не стоит.

Период нетрудоспособности, который пришелся на ученический отпуск, не будет компенсирован — так говорит закон. Несмотря на то, что полученный во время учебного отпуска листок нетрудоспособности оплачен не будет, оформлять его необходимо — иначе сотрудник лишит себя возможности продлить отпуск в связи с болезнью.

Больничное пособие не начисляется заболевшему сотруднику не может быть выплачено, поскольку действующее законодательство запрещает выплачивать одновременно несколько пособий. Если бы больничный подлежал оплате, работник получал бы сразу и отпускное пособие поскольку во время учебного отпуска зарплата сохраняется частично или полностью , и компенсацию периода нетрудоспособности, что противоречит нормам ТК РФ.

Как известно, основной оплачиваемый отпуск будет продлен, если во время отдыха подчиненный заболел и оформил больничный лист. Учебный отпуск автоматически не продлевается, но сделать его более продолжительным шанс есть. Просто так обратиться к нанимателю с просьбой об увеличении ученического отпуска работника не вправе, но он может просить о его продлении администрацию образовательного учреждения.

При себе нужно иметь:. Деканат примет документы и оформит новую справку-вызов с указанием других дат начала и завершения учебного отпуска. Вот с этим документом уже можно будет обратиться к нанимателю, который обязан переоформить более продолжительный отпуск.

Но больничный лист по-прежнему оплате не подлежит. Дополнительные отпуска, оформленные за свой счет, не продлеваются из-за болезни сотрудника, как и не продлевается основной ежегодный отпуск по причине получения особого листка нетрудоспособности для осуществления ухода за больным ребенком или родственником.

Учебный отпуск хоть и не является основным, но и дополнительным его назвать нельзя, поскольку работодатель его оплачивает. Поэтому работодателей закон не обязывает продлевать ученический отпуск из-за наступления периода нетрудоспособности в автоматическом режиме, как ежегодный отпуск. Но вот когда сотрудник предъявляет взятую в ВУЗе справку-вызов, в которой содержатся сведения о продлении отпуска, увеличить его продолжительность руководитель обязан. Вопросы иногда вызывает порядок учета и оплату праздничных дней, которые имели место в период учебного отпуска.

Необходимо учитывать, что:. Ошибка: Сотрудник предприятия требует оплатить ему больничный лист, который был получен во время пребывания в учебном отпуске. Комментарий: Период нетрудоспособности не оплачивается, если он приходится на время пребывания в учебном отпуске.

Ошибка: Сотрудник требует от работодателя продлить ему учебный отпуск на том основании, что им был оформлен больничный лист. Комментарий: Учебный отпуск не может быть продлен работодателем на основании предоставленного больничного листа, зато его срок может быть увеличен на основании заново оформленной в ВУЗе справки-вызова с указанием новых дат проведения сессии для заболевшего сотрудника.

Ответ: Нет, работодатель не может лишить сотрудника отпускных выплат на таком основании. Ответ: Нет, досрочная сдача сессии не является основанием для удержания излишне выплаченного отпускного пособия.

Главная страница. Оцените качество статьи. Нам важно ваше мнение:. Понравилась статья? Поделиться с друзьями:. Вам также может быть интересно. В настоящее время, наверное, одна из самых престижных и высокооплачиваемых профессий является профессия IT-специалиста. Одним из самых грубых нарушений трудового законодательства является невыплата или выплата не в полном.

Заработная плата определяет стоимость труда, который осуществляет сотрудник, выполняя свои обязательства в рамках трудового. В рамках обеспечения программы социальной поддержки населения, трудовое законодательство устанавливает ряд льгот, которые распространяются. Трудовое законодательство в нашей стране регламентирует отношения, определенные рабочей деятельностью, между работодателем и работником. Принимая на работу нового сотрудника, работодатель берет на себя определенный риск, связанный с компетенцией.

Добавить комментарий Отменить ответ. Об обязанности работодателя предоставлять внеочередной учебный отпуск. О случаях, когда сотруднику ученический отпуск оплачивается в размере среднего заработка. О том, что больничный лист, оформленный в период учебного отпуска, не оплачивается.

Должен ли учебный отпуск продляться на время больничного?

Как известно, если сотрудник предприятия успевает еще и обучаться в ССУЗе или ВУЗе, работодатель, при выполнении работником установленных законом условий, обязан предоставить ему учебный отпуск. Никто не застрахован от возможных заболеваний, отравлений и травм, а потому работник может заболеть и в период ученического отпуска. И тут возникает ряд вопросов, касающихся продолжительности больничного, возможности продления отпуска, оплаты периода нетрудоспособности. Давайте выясним, оплачивается ли, и как оформить больничный во время учебного отпуска. Если работник предприятия одновременно работает и обучается в ССУЗе или ВУЗе, наниматель должен дать ему возможность оформить внеочередной учебный, ученический отпуск.

Тем не менее, при серьезной болезни, сотрудник имеет возможность попросить учреждение, где он проходит обучение, продлить учебный отпуск. При этом необходимо получить новую справку — вызов. В этом случае количество дней отпуска остается прежним, а работодатель предоставляет сотруднику оставшуюся часть отпуска.

Продлевается ли учебный отпуск на время больничного. Сотрудникам, которые без отрыва от производства успешно проходят обучение в высших или профессионально-технических учебных заведениях, работодатель обязан предоставлять дополнительные учебные отпуска. Основанием для этого являются ст. Для того чтобы оформить такой отпуск, работник обязан предоставить по месту работы заполненную по всем правилам справку-вызов на сессию из учебного заведения, в которой обозначены сроки такой сессии.

Больничный во время учебного отпуска в 2019 году

Я ушла в учебный отпуск и находясь ушла на больничный что будет и как оплатят. Юрист Балахтин Ф. Вы имеет право обратиться в учреждение, где проходите обучение с просьбой о продлении учебного отпуска. После представления бланка нетрудоспособности в образовательного учреждения студенту выдадут новую справку вызов с отрывной частью. Сотрудник обязан будет передать полученную справку по месту своего трудоустройства. На основании её работодатель обязан продлить срок отпуска. При этом денежная компенсация выплачивается в данном случае только за сам отпуск — лист нетрудоспособности не оплачивается. Юрист Сарайчук А. Здравствуйте, Федеральный закон от

Если во время ученического отпуска взять больничный продлят ли ученический

Пребывание работника в отпуске в связи получение образования не исключает возможности заболевания с оформлением листа нетрудоспособности. У сотрудника возникает резонное желание получить пособие по листу либо возместить утерянные учебные выходные в связи с лечением. Возможна ли оплата больничных дней или продление отдыха? Что об этом говорит ТК РФ?

Ведь часто незнание не дает нам в полной мере использовать свои права. Эта пословица поможет избежать недоразумений или конфликтов на работе.

Акция месяца 8 88 Подскажите, если сотрудник болел с Законодательством не предусмотрено продление учебного отпуска в связи с листком временной нетрудоспособности.

Больничный в учебном отпуске

Оформление и расчет больничного листа имеют большое количество самых разных нюансов. Именно поэтому необходимо максимально ответственно относиться к данному вопросу. Дорогие читатели!

ПОСМОТРИТЕ ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Возможно ли продлить трудовой отпуск работника, если тот заболел и открыл больничный лист?

До истечения срока предупреждения об увольнении работник имеет право в любое время отозвать свое заявление. Увольнение в этом случае не производится, если на его место не приглашен в письменной форме другой работник, которому в соответствии с настоящим Кодексом и иными федеральными законами не может быть отказано в заключении трудового договора. В последний день работы работодатель обязан выдать работнику трудовую книжку, другие документы, связанные с работой, по письменному заявлению работника и произвести с ним окончательный расчет. Из-за больничного во время учебного отпуска продлить или перенести отдых по собственной инициативе работодатель не вправе. Но работник, заболевший во время учебного отпуска, может обратиться в образовательное учреждение с заявлением о продлении учебного отпуска на время болезни. Образовательное учреждение выдаст работнику-студенту новую справку-вызов с новыми датами начала и окончания учебного отпуска.

Можно ли продлить учебный отпуск в связи с болезнью

.

Продлевается ли учебный отпуск на время больничного Продлить или перенести на другое время в случае временной нетрудоспособности работника можно только ежегодный отпуск и дополнительный отпуск.

.

.

.

.

.

.

.

Комментариев: 1
  1. Агафья

    Второе, не брать в руки от оперов пакетики, вещи даже если вам подкинули пакетик с дурью, то легче отмазаться если на пакете не будет ваших отпечатков пальцев.

Спасибо! Ваш комментарий появится после проверки.
Добавить комментарий

© 2018-2019 Юридическая консультация.