Получите бесплатную консультацию прямо сейчас:
+7 (495) 332-37-90Москва и область +7 (812) 449-45-96 Доб. 640Санкт-Петербург и область

Работодатель отказывает в отпуске по уходу за ребенком

Продолжая работу с сайтом taktaktak. Приморский край трудовые отношения. Добрый день. Месяц назад предоставил работодателю пакет документов на отпуск по уходу за ребенком до 3-х лет, свидетельства детей, справку из собеса. Работодатель отказывает мне и требует трудовую жены заверенную нотариально на основании приказа Минздрав развития глава 6 п.

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефонам, представленным на сайте. Это быстро и бесплатно!

Содержание:

Отцу не предоставляют отпуск по уходу за ребенком до трех лет. Что делать?

Соответственно будут изменены границы рабочего года. Рассмотрим возможные варианты. Согласно ст. Приведем пример. Представим ситуацию. Почему она важна? Ей полагается ежегодный основной оплачиваемый отпуск продолжительностью 28 календарных дней.

Бухгалтерский учет. Тест фирмы по ИНН бесплатно. Вход Регистрация. Подписка на новости. Работник в отпуске по уходу за ребенком По теме Читайте все материалы по теме "Отпуск по беременности и родам, по уходу за ребенком" подписаться. Автор: Комиссарова Т. Предоставляем отпуск. Чтобы было понятнее, давайте рассмотрим пример. Читайте также Отпуск в рабочих днях Отпуск после декрета: как определить расчетный период? Актуальные вопросы по расчету отпускных Расчет отпускных работникам, с которыми заключены трудовые договоры Оплата труда врачей, работающих в военных комиссариатах.

Ваше имя:. Код безопасности. Введите код безопасности:. Если Вы зарегистрируетесь , то сможете получать новые комментарии по e-mail. Последние статьи по теме: Готовимся к переходу на электронные трудовые книжки. Дайджест правовой информации для специалистов в сфере расчёта заработной платы за октябрь года. Дайджест правовой информации для специалистов в области трудового права за октябрь года.

Правила оплаты больничного, период которого затрагивает 2 месяца. Медицинские осмотры в учреждениях образования: что с налогами и взносами? Горячие темы. Эти статьи обсуждают: Применение спецрежимов при реализации товаров, подлежащих маркировке 2 Подаем предварительный отчет о выполнении задания 1 С года в России планируется ввести электронную трудовую книжку 1 Индексация заработной платы работников бюджетной сферы 1 Как выплатить аванс, не нарушив закон 1 Уровень Р1 подготовка к ноябрьской сессии г.

Отключить мобильную версию.

Работодатель отказывает в отпуске по уходу за ребенком

Может ли отец оформить на себя отпуск по уходу за ребенком до достижения им 3 летнего возраста? Ребенку 6 мес. Руководитель компании не согласен и не дает согласия на отпуск, правомерны ли его действия.

В собесе мне отказали в оплате отпуска по уходу за ребенком, я бабушка. Юрист Еркаев С.

Соответственно будут изменены границы рабочего года. Рассмотрим возможные варианты. Согласно ст. Приведем пример.

Отказ в отпуске по уходу за ребенком

Через несколько дней после этого сотрудник отдела кадров направил в мой адрес письмо, что мое заявление рассмотрено, но отпуск по уходу за ребенком не представляется возможным предоставить, в связи с тем, что в территориальном отделе, где я работаю, в виду нагрузки ощущается нехватка сотрудников и руководитель отдела длительное время отсутствует на работе он более 3-х месяцев пребывает на больничном. Так как такой отказ не был основан на законе — ведь трудовые отношения с другими работниками не имеют ко мне отношения, я обратился в районный суд по месту нахождения ответчика как юридического лица и обжаловал отказ руководителя в предоставлении отпуска по уходу за ребенком — потребовал признать такой отказ незаконным и предоставить названный отпуск. Про неполное рабочее время я вам уже объясняла, нельзя сократить рабочее время на минуты, только на часы, если ваш рабочий день 8 часов, то неполное рабочее время это 7, 6 и т. По заявлению женщины или лиц, имеющих право на ежемесячное пособие по уходу за ребенком, во время нахождения в отпусках по уходу за ребенком они могут работать на условиях неполного рабочего времени или на дому с сохранением права на получение пособия по государственному социальному страхованию ст. Что же касается нормы п. Я врач-терапевт, сейчас нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 3 лет. Имеют ли право отказать мужу-контрактнику в отпуске по уходу за ребенком 10 лет, если я ложусь в роддом на роды и предоставляю справку о своем нахождении в данном учреждении? А то ему. После вступления в другой брак и рождения ребенка от отказался.

Внимание! Работник в отпуске по уходу за ребенком

Скажите, пожалуйста, имеет ли право работодатель отказать мне в предоставлении отпуска по уходу за ребёнком до 3-х лет, если я не предоставляю никаких справок с работы мужа, а просто пишу заявление на отпуск? В первой части статьи ТК РФ написано, что по заявлению женщины ей предоставляется отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет. Брать пособие я не планирую, даже наоборот, хочу взять справку о том, что я его не получаю. Поэтому я хочу, чтобы мне оформили отпуск на основании лишь моего заявления на такой отпуск согласно первой части статьи , о чём я писала выше. От пособия мне нужно писать какой-то отказ или это пособие автоматически не будет на меня оформляться, если я не предоставлю справку с работы мужа, что он не взял пособие?

Добрый день.

Если Вам необходима помощь справочно-правового характера у Вас сложный случай, и Вы не знаете как оформить документы, в МФЦ необоснованно требуют дополнительные бумаги и справки или вовсе отказывают , то мы предлагаем бесплатную юридическую консультацию:. Также матери, имеющие право на пособие по беременности и родам, в период после родов вправе со дня рождения ребенка получать либо пособие по беременности и родам, либо ежемесячное пособие по уходу за ребенком с зачетом ранее выплаченного пособия по беременности и родам в случае, если размер ежемесячного пособия по уходу за ребенком выше, чем размер пособия по беременности и родам ч. Таким образом, работница, у которой право на оформление отпуска и получение пособия возникает в период нахождения в другом отпуске, имеет право выбрать вид отпуска и пособие, которое она будет получать. В зависимости от выбора вида отпуска по уходу за ребенком или по беременности и родам работодатель отражает сведения в табеле учета рабочего времени.

An error occurred.

.

ПОСМОТРИТЕ ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Находим ответ. Как отозвать работника из отпуска?

.

Могут ли отказать в отпуске по уходу за ребёнком до 3-х лет?

.

Работники, находящиеся в отпуске по уходу за ребенком, могут рабочего времени, причем работодатель не вправе отказать им в.

.

Отказ работодателя от предоставления отцу отпуска по уходу за ребенком до 3-х лет

.

.

.

.

.

.

ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Какие льготы беременным на работе
Комментариев: 0
  1. Пока нет комментариев.

Спасибо! Ваш комментарий появится после проверки.
Добавить комментарий

© 2018-2019 Юридическая консультация.