Получите бесплатную консультацию прямо сейчас:
+7 (495) 332-37-90Москва и область +7 (812) 449-45-96 Доб. 640Санкт-Петербург и область

Режим работы при трудоустройстве тренера преподавателя на 0,5 ставки

Можно ли обязать тренера-преподавателя работать свыше 18 часов? Юрист Антюхин А. Доброго времени суток! Нормальная продолжительно рабочего времени данной категории работников составляет 56 часов в неделю. Юрист Балахтин Ф.

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефонам, представленным на сайте. Это быстро и бесплатно!

Содержание:

Норма рабочего времени тренера преподавателя

И в расчет берется начисленный за этот месяц заработок и среднемесячное число календарных дней 29,3. Обоснование данной позиции приведено ниже в материалах Системы Главбух 1. Отпуск работника работающего на 0 5 ставки ТК РФ лицам, работающим по совместительству, ежегодные оплачиваемые предоставляются одновременно с по основной работе.

Если на работе по совместительству работник не отработал шесть месяцев, то отпуск предоставляется авансом. Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефонам, представленным на сайте.

Это быстро и бесплатно! Может ли завуч школы быть на ставке преподавателя, а завучем по совместительству? Добрый день! Да, вполне может, и трудовое законодательство допускает совмещение в подобных случаях, запретов и ограничений нет.

Работаю по основной должности зам. Два трудовых договора, по договору совместителя стимулирующие прописаны, в коллективном договоре и положении об оплате труда "противопоказаний " нет. Не платят стимулирующие по совместительству, так как " не положено одному человеку платить дважды". Возможно ли решение вопроса в мою пользу? Напишите жалобу в трудовую инспекцию, поскольку в вашем случае нужно проводить документальную проверку, изучать локальные нормативные акты, в том числе и коллективный договор.

Без изучения документов ответить на ваш вопрос просто невозможно. Как рассчитать зарплату тренера-преподавателя, работающего по совместительству менее 0,5 ставки. Так же как и любую другую зарплату. Приказ по учреждению на тарификацию работников: там расчет идет на любое количество часов. Стимулирующие и специальные надбавки будут начисляться в процентном соотношении от ставки. Работаю в школе преподавателем-организатором ОБЖ на 0,5 ставки внутреннее совместительство и на ставке учителя музыки основная.

Как преподавателя-организатора ОБЖ заставляют пройти курсы по ГО и ЧС в обязательном порядке раз в три года, причём за свой счёт иначе будет несоответствие с занимаемой должностью, за что работодателю грозит штраф, а мне не допуск до работы. Подскажите пожалуйста должен ли я сам оплачивать данные курсы по ГО и ЧС или же их оплачивает работодатель?

В любом случае оплату курсов повышения квалификации работников оплачивает работодатель согласно ст. Кроме того, при отсутствии данных курсов Вас не могут отстранить от работы в связи с несоответствием занимаемой должности, так как данный вопрос решается на основании результатов аттестации на соответствие занимаемой должности, которая проводится не чаще одного раза в пять лет на основании Приказа Минобрнауки России от Вы не должны оплачивать данные курсы, это обязанность работодателя.

Отстранить от работы Вас не имеют права. А вот у работодателя могут возникнуть проблемы в случае, если он не выполнит требования ФГОС. В данном случае администрация Вами просто манипулирует, чтобы избежать ответственности. Меня зовут Валерий. Я работаю учителем ФК в школе. В августе г. Мне не включили в льготный стаж работу в ДЮСШ. Правомерно ли это? Подскажите, пожалуйста. Здравствуйте, Валерий! В соответствии с п. Постановлением Правительства РФ от 29 октября г.

Очевидно, второе условие у Вас отсутствует в г. Возможно, отсутствует и первое условие необходимый стаж по состоянию на январь г. С уважением, А. Работала в университете преподавателем 15 лет. При этом по совместительству работала в школе учителем информатики. Затем уволилась с основного места работы университет и продолжала работать в школе по договору совместительства.

С 1 сентября устроилась в другую школу в штат учителем информатики на полную ставку. При этом договор совместительства не прерывался, я продолжала работать. Правильно ли это? Не определить. Порядок и условия оплаты труда, в том числе таких ее частей, определяются не законодательством, а работодателем или собственником учреждения, если иного в условиях трудового договора не согласовали.

Я работаю преподавателем на 0. Однозначной формулировки в законе нет. Действия работодателя неправомерны. Согласно ст. Работаю преподавателем на 0. По основному месту работы преподавателем зарплата выше МРОТ, а зарплата за совместительство ниже 0.

Законно ли это. Добрый день. Это незаконно. За работу на условиях совместительства при ставке 0,5 заработная плата должна быть пропорциональна - не менее 0,5 МРОТ. В соответствии со ст. Отзывов о юристах за 24 часа. Ставка преподавателя по совместительству. Бесплатный вопрос юристам онлайн Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:.

Бесплатный многоканальный телефон 8 Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните по бесплатному многоканальному телефону 8 , юрист Вам поможет.

Главная - Глава Общие положения о работе по совместительству Совместительство - выполнение работником другой регулярной оплачиваемой работы на условиях трудового договора в свободное от основной работы время.

Заключение трудовых договоров о работе по совместительству допускается с неограниченным числом работодателей, если иное не предусмотрено федеральным законом.

Согласно статье 93 ТК РФ , трудовой договор на 0,5 ставки, согласно которому работник будет получать половину оклада, установленного в штатном расписании, и трудиться лишь половину положенного рабочего времени например, неполный день или неделю , может быть составлен в следующих случаях:.

Кстати, некоторым категориям трудящихся иная продолжительность рабочего времени устанавливается в обязательном порядке. Начальник не имеет права отказать ст. В народе этим словом принято называть половину нормальной продолжительности рабочего времени, которая, согласно ст. Для сведения. Согласно ч. Подтвердить факт отсутствия судимости, её снятия или погашения гражданин может соответствующей справкой.

Прикрепить файл Вы можете прикрепить к сообщению не более пяти файлов текст, видео, аудио , объемом не больше 5Мб каждый.

Информация персонального характера о пользователях официального сайта образовательной организации хранится и обрабатывается с соблюдением требований российского законодательства о персональных данных. Политика оператора по обработке персональных данных. Уважаемый Александр Сергеевич! Работает горячая линия!

Прием на работу [42] Трудовой договор [69] Совместительство, Совмещение [35] Изменение условий трудового договора [28] Отпуска [] Особенности труда женщин [29] Дисциплинарные взыскания [8] Увольнение [] Трудовая книжка [62] Оформление документов [73] Трудовая дисциплина [3] Разное []. Или только через прием-увольнение? Как нам по законодательству принять сотрудника на ночное время в пятидневный график с.

Акция месяца 8 88 Чем отличается режим рабочего времени и оплата труда тренера от тренера-преподавателя? Согласно Номенклатуре должностей педагогических работников тренер-преподаватель, старший тренер-преподаватель относятся к педагогическим работникам см.

Архив номеров — Подписка Все эти тексты объединяет то, что они — попытка вспомнить и переосмыслить опыт и поступки тех, кого мы можем назвать своими Учителями. Это те, кто учил, как надо и должно, те, у кого получались лишь уроки "от противного", те, кто оставил неизгладимый след в нашей душе. Оформление работника на полставки фактически будет являться переводом его на неполное рабочее время.

Есть несколько вариантов перевода на полставки, в каждом из которых будут свои особенности:. Когда работник устраивается на работу с предварительно оговоренным условием о неполном рабочем дне, оформляется приказ по форме Т В трудовом договоре сразу прописываются условия труда, согласно должностной инструкции, заработная плата оклад , права и обязанности сторон.

Работник, оформленный на 0,5 ставки, защищен Трудовым кодексом РФ так же, как и работник, оформленный на полную ставку. С сохранением всех гарантированных прав. Получать новые комментарии по электронной почте. Вы можете подписаться без комментирования. Оставить комментарий. Покупать надо в надёжного застройщика и цена будет там естественно дороже чем в шараш канторе.

А покупать старье это чушь собачья и автор несёт сугубо свою субективную точку зрения. Режим работы при трудоустройстве тренера преподавателя на 0,5 ставки. Обязательно ли требовать при трудоустройстве на работу Он будет работать в режиме неполного рабочего времени первую : Как принять на работу сотрудника на 0,5 ставки по основному месту работы? Материалы из раздела Земельное право.

Где и как поменять охотничий билет нового образца в красноярске.

Чем отличается режим рабочего времени и оплата труда тренера от тренера-преподавателя?

Согласно статье 93 ТК РФ , трудовой договор на 0,5 ставки, согласно которому работник будет получать половину оклада, установленного в штатном расписании, и трудиться лишь половину положенного рабочего времени например, неполный день или неделю , может быть составлен в следующих случаях:. Кстати, некоторым категориям трудящихся иная продолжительность рабочего времени устанавливается в обязательном порядке. Начальник не имеет права отказать ст.

Оплата труда в случаях установления неполного рабочего времени проводится пропорционально отработанному времени или в зависимости от выработки. Поэтому сейчас многие работодатели рассматривают работу на условиях неполного рабочего времени как возможность снизить расходы на оплату труда. При этом, очень важно понимать , что если такая "экономия" не соответствует реальному положению дел, т.

Акция месяца 8- Возникла нестандартная ситуация. В организацию бывший руководитель принял на должность работников на 1,5 ставки и оформили эти 1,5 ставки как по основному месту работы - что недопустимо. Один работник в данный момент находится в отпуске по уходу за ребенком, второй работник по прежнему работает. Теперь необходимо привести все в соответствие, то есть оставить 1,0 ставку как основную, а 0,5 ст. Дорогие читатели!

Тренер преподаватель часы работы

Если Вам необходима помощь справочно-правового характера у Вас сложный случай, и Вы не знаете как оформить документы, в МФЦ необоснованно требуют дополнительные бумаги и справки или вовсе отказывают , то мы предлагаем бесплатную юридическую консультацию:. Трудовой договор на 0 25 ставки образец. При работе по совместительству продолжительность рабочего времени законодательно ограничена. В соответствии с частью третьей ст. Иными словами, оклад выплачивается работнику за выполнение месячной нормы рабочего времени. Так как работник принимается на "0,25 ставки", его индивидуальная норма рабочего времени в 4 раза меньше общей. Из формулировки вопроса не ясно, гл бух-р принимается по основному месту работы на 0,25 ст или по совместительству. Оплата труда в случаях установления неполного рабочего времени проводится пропорционально отработанному времени или в зависимости от выработки. Поэтому сейчас многие работодатели рассматривают работу на условиях неполного рабочего времени как возможность снизить расходы на оплату труда. Акция месяца 8- Возникла нестандартная ситуация.

Режим работы при трудоустройстве тренера преподавателя на 0,5 ставки

И в расчет берется начисленный за этот месяц заработок и среднемесячное число календарных дней 29,3. Обоснование данной позиции приведено ниже в материалах Системы Главбух 1. Отпуск работника работающего на 0 5 ставки ТК РФ лицам, работающим по совместительству, ежегодные оплачиваемые предоставляются одновременно с по основной работе. Если на работе по совместительству работник не отработал шесть месяцев, то отпуск предоставляется авансом.

Акция месяца 8 88 Чем отличается режим рабочего времени и оплата труда тренера от тренера-преподавателя?

Акция месяца 8- Можем ли мы принять на одну полную ставку по совместительству тренера-преподавателя 18 часовая неделя в образовательное учреждение, если он работает, тренером 1 ставка в другой организации 40 часовая неделя и при этом график его основной работы не пресекается с графиком работы в нашем учреждении и руководитель по основному месту работы данного сотрудника не против, если нет то на какую максимальную ставку мы его можем принять? При выполнении работы по совместительству должно соблюдаться ограничение продолжительности рабочего времени, установленное статьей ТК РФ. Как правило, продолжительность рабочего времени для совместителей не может превышать четыре часа в день ст. Но если сотрудник свободен от основной работы в какой-либо день , то он может работать по совместительству в этот день полный рабочий день.

Сообщений: 19, Re: Режим работы тренера в спортивной школе 1. Правильно ли прописать в эффективном контракте с педагогическими работниками детского сада, а именно: учителем-логопедом, музыкальным руководителем, инструктором по физической культуре следующий режим рабочего времени и времени отдыха: "6. Режим труда и отдыха. Режим труда и отдыха Работника устанавливается настоящим трудовым договором и Правилами внутреннего трудового распорядка.

ПОСМОТРИТЕ ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Семинар: "Прием на работу. Устраняем ошибки, исключаем риски" Дмитрищук С.А.

.

.

Можем ли мы принять на одну полную ставку по полного рабочего дня должна 0,5 ставки при.

.

.

.

.

.

.

.

ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Обучение 1С. Оформление сотрудника на 1/2 ставки
Комментариев: 0
  1. Пока нет комментариев.

Спасибо! Ваш комментарий появится после проверки.
Добавить комментарий

© 2018-2019 Юридическая консультация.