Получите бесплатную консультацию прямо сейчас:
+7 (499) 110-86-37Москва и область +7 (812) 426-14-07 Доб. 366Санкт-Петербург и область

Вопросы рк юристам при собеседовании

Разместить вакансию. Обратная связь. Вход и регистрация. Забыли пароль? Вход для соискателя через соцсети. Регистрация работодателя.

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефонам, представленным на сайте. Это быстро и бесплатно!

Содержание:

Собеседование на должность юриста: нюансы проведения

Разместить вакансию. Обратная связь. Вход и регистрация. Забыли пароль? Вход для соискателя через соцсети. Регистрация работодателя. Разместить резюме. Сообщества: преображение! Superjob разработка Автоклуб Кризис среднего возраста.

При социализме у многих людей была уверенность в завтрашнем дне, а как сейчас кто решает свое обеспечение в пенсионном возрасте? Уволился, а премию не дали. Покритикуйте моё резюме! Нужны советы и помощь, как правильно забрать долги с работодателя и уволиться? Я говорю вам до свиданья, расставанья не для нас Обновлённые HR-Сообщества: hr.

Клуб юристов Светлана Сергеевна Посмотреть последний комментарий. Игорь Александрович Егоров. Вероника Александровна Марченко. Зульфия Тойчиевна Атаханова. Альберт Владимирович. Марина Леониовна Чемикос. Сложностей с поиском работы больше у тех, кто увлечен компьютерными играми Работающие россияне поддерживают перенос рабочего дня с 31 на 28 декабря Лучшие вакансии ноября На покупки в черную пятницу россияне планируют потратить руб.

Работодатели стали лояльнее к соискателям с лишним весом Практически на всех из них была следующая ситуация: описывая свои должностные обязанности говорю, что занимаюсь составлением, согласованием и экспертизой различных документов договоров, приказов, официальная переписка и т. Почему-то в сознании большинства кадровиков юрист должен обязательно заниматься регистрацией недвижимости и корпоративными вопросами, налогами и представтиельством в суде.

Из этого кстати следует и еще один вывод - кадровые работники достаточно плохо представляют себе юриста и то, чем он занимается на предприятии - при общении с коллегами на собеседовании, таких недоразумений не возникает. Я общался и с руководителями организаций, и с кадровыми работниками, и с юристами - будующими начальниками, и с независимыми хэд-хантерами, в отношении последних остались самые лучшие впечатления конкретно по тому, как прошло собеседование - только хорошие воспоминания независимо от результата.

Этот этап вызывает наибольшие трудности, так как многие соискатели воспринимают его неадекватно думают, что мы хотим получить бесплатную консультацию. Тем не менее, мы от этого этапа не отказываемся, и считаем для себя оправданным и важным. Собеседование у нас провоят руководитель и старший юрист-эксперт.

Разговариваем, собственно о праве и о юриспруденции, к чему многие кандидаты оказываются не готовы долго думают над элементарным вопросом типа сроков кассационного и надзорного обжалования и пр. А ведь наша задача - оценить их именно как юристов, то есть убедиться в качестве и количестве имеющихся у них знаний. Вероника Александровна, такие вопросы незачем хранить в голове, особенно если не было практики в этих вопросах.

Грамотный юрист найдёт вам эту информацию в нужном источнике в считанные минуты. Хочу сказать, что юрист не должен знать наизусть все кодексы и законы, а должен уметь ими пользоваться и применять их на практике. Вот его основная задача. На мой взгляд, в первую очередь, необходимо обращать внимание на грамотность уст. Если человек этим ни когда не занимался, сразу очень трудно быть "всезнайкой".

Опыт - дело практики. Никогда нельзя быть готовым заране ко всему, 3. Речь о специфическом юридическом мышлении, а при примате п. Вы, как я вижу родились крупным специалистом, без какой либо подготовки, сразу семь пядей во лбу! С таким отношением к потенциальным соискателям, искать вам их придётся всю жизнь! Еще раз спасибо за веселые минуты. Значит все таки не обязательно все хранить в голове, иногда можно обратиться к компетентным источникам.

Желаю удачи и хорошего настроения. Я работаю юристом вот уже 10 лет, в самых различных облостях. И поверьте мне наслово, Юрист не должен зубрить законодательство это я для себя уяснил еще в студенчестве. Был у нас такой профессор Мухамедшин, так он всегда говорил: "Не заоряйте голову не нужной информацией, юрист должен знать где добыть необходимые ему сведения и как их приминить на практике, уделяйте большую часть своих мыслительных процессов вопросам применения права, а прочитать и запомнить статью может пятилетний ребенок.

Так вот имея за плечами ни один десяток процессов, на вопрос о сроках кассационного производства, я просто впал в ступор, и лишь через несколько минут, которые бывают так важны на собеседовании, я покопавшись в ПЗУ вспомнил. Для юриста важней оперативная память. Юрист, который без десятка книг под рукой ничего не может Искать соискателей им придется с семью пядями во лбу на луне или на марсе.

Швея мотористка? А зарплата предлегемая работодателем не соответствует обязанностяммм. Юрист должен знать "где" и умело применить "как", все остальное - надуманные излишества кадровых служб. Иногда кадровики сами не понимают что они спрашивают у соискателя Юристом считается тот юрист, который знает где найти источник, и правильно применить его в правоприменительной практике.

Всего знать не возможно. Нельзя объять не объятное. Являюсь молодым специалистом, закончившим ВУз в этом году. Вызвали в другой город на собеседование. Там начальник юр. Причем 10мин. Вопросы типа, О чем говорится в первой части ГК? Назовите дату опубликования 4 части ГК. Какие процессуальные сроки по таким делам, куда подается жалоба в этом случае, в том. А еще интересней выглядит вопрос Что вы знаете о ГПК?

Это что за вопрос, что там надо рассказывать? Юрист - это тот человек, который знает где, что найти, а не тот, который знает все кодексы наизусть, тем более, что думаетсмя вряд ли их кто-то знает на зубок. Учитывая довольно обширную базу нормативно-правовых документов. На другом собеседовании был готов к таким вопросам, а меня посадили писать тест на компьютере, в котором были такие вопросы как, С чем вы сравниваете кролика, Продолжите числовой ряд.

Не было вопросов по специальности. И с чем же Вы сравнили кролика? Юрист - это тот человек, который знает где, что найти, а не тот, который знает все кодексы наизусть, тем более, что думается вряд ли их кто-то знает на зубок. Учитывая довольно обширную базу нормативно-правовых документов Я знаю человека, который проработал прокурором в Москве 20 лет, он тоже не знает все кодексы на зубок, хотя, надо полагать у него спектр решаемых вопросов довольно широк. Вероника Александровна Марченко!

В связи с тем, что Вы в данной ветке являетесь единственным представителем работодателя, проводящего собеседование при устройстве на работу, не могли бы Вы осветить наиболее актуальные вопросы Вашего тестирования? Дело всё в том, что я работаю юристом более 5 лет, сейчас в нашей организации говорят о грядущем сокращении штата, а на рынке труда уже многое изменилось.

Как мы видим, современное тестирование проводится по разному: где-то теоретические знания юриспруденции проверяют, где-то психологические особенности выявляют случай с кроликом , где-то смотрят на название ВУЗа.

Но всё-таки хотелось бы объективно оценить свой уровень знаний в настоящий период. Возможно тестовые вопросы окажутся для меня слишком лёгкими, а может быть придётся заняться самообразованием, только вот в какой области?

Диапазон юриспруденции очень широкий Не сочтите за труд, приведите пример тестовых заданий , которые используются на собеседование. Заранее спасибо. Если хотите, пишите на mright rosmail. Представляю, что там за главный юрист, который на собеседовании проверяет грамотность и правописание, он случайно раньше не учителем в сельской школе работал???!

Вееероооооникааааа сееееергееевнааааа А так как на практике встреча таких титанов юриспруденции в рамках одного учреждения маловероятна, то придётся на пальцах объяснять ущербным кадровикам с незаконченным средним образованием о пользе которую может принести специалист их богодельне!!!

Каждый работодатель желает видеть у себя "Ломоносова от юриспруденции" за зарплату рыночного торговца огурцами! Интересно, когда г-жа Марченко платит деньги за визит к врачу-стоматологу она не просит по дружески прооперировать желудок за ту же сумму?

Устроиться юристом: каких вопросов ждать кандидатам на собеседовании

Приём на работу - как экзамен. Только списка вопросов у желающего устроиться юристом не будет. Почему вы пришли именно в нашу компанию?

Разместить вакансию. Обратная связь.

Автор: Лешрак , 19 Апреля в Специальность- правоведение. Адвокатура, юруслуги, юридические службы. По каким критериям вы набираете корпоративных юристов для работы с договорами, представительством в суде и решением досудебных споров в штат? В частности какого специалиста можно получить за тыс тенге в месяц и какими необходимыми знаниями он должен обладать? На что смотреть в первую очередь - образование, стаж работы в нужной области, отношение выигрышных дел к проигрышам, рекомендации с предыдущих мест работы?

Основные вопросы на собеседовании юриста

Работа в банковской сфере — это стабильность, надежность, престиж. Отбор соискателей проводится жестко, требования предъявляются высокие. Для трудоустройства в банк необходимо обладать хорошими знаниями, иметь презентабельный внешний вид и соблюдать этику поведения. Этапы собеседования Банковская система предусматривает конкурсный многоступенчатый отбор. Вначале с резюме соискателя знакомится сотрудник отдела кадров, отвечающий за подбор персонала, проводится телефонное интервью. Отобранных кандидатов, отвечающих требованиям, приглашают на собеседование уже к непосредственному руководителю или руководителю отдела персонала, это зависит от иерархии в конкретном банке. Дорогие читатели!

Вопросы и ответы на собеседовании с юристом

Собеседование юриста — достаточно ответственное мероприятие как для предприятия, которое берет на работу специалиста с весьма важными для всей компании задачами, так и для самого соискателя. Поэтому менеджерам по персоналу или иным ответственным за подбор кандидатур лицам обязательно необходимо знать, какие вопросы задать юристу на собеседовании. Ознакомиться с наиболее распространенными вопросами и ответами при собеседовании на должность юриста также будет полезно и кандидатам, желающим повысить свои шансы на успешное трудоустройство. Оглавление: 1. Вопросы юристу на собеседовании — общие принципы 2.

Агентства по подбору персонала зачастую сетуют на то, что многие кандидаты приходят неподготовленными на интервью с работодателем.

Если в организации имеется правовой отдел, в котором открылась соответствующая вакансия, то задача кадровика заметно упрощается. Всю информацию, необходимую для первой беседы с потенциальным сотрудником-правоведом, в этом случае можно получить непосредственно от руководителя этого отдела:. Вооружившись полученной информацией, кадровик проводит первичный отбор кандидатов так же, как для любой другой должности, а выяснение того, что должен знать юрист, на собеседовании проведет его потенциальный руководитель, который сможет оценить кандидата с профессиональной точки зрения. В этом случае задача кадровика гораздо сложнее.

Вопросы юристу на собеседовании

Активировать демодоступ. Зачастую специалисту по подбору персонала приходится подыскивать для организации сотрудников специфических направлений. Расскажем, как подготовиться к собеседованию юриста и как определить уровень его компетенций. Сегодня редко встретишь компанию, в которой не было бы своего штатного юриста — данный специалист может уберечь организацию от возникновения многих проблем и грамотно решать все возникающие вопросы.

ПОСМОТРИТЕ ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Подводные камни и каверзные вопросы на собеседовании

Коллеги, по долгу службы довольно часто провожу собеседования с кандидатами на должность юриста в нашей компании. Направления работы - судебное с уклоном в гражданское право. Как сейчас модно говорить - "литигатор". Поскольку квалификация многих кандидатов оставляет желать лучшего, я определил для себя вопроса после которых решаю имеет ли смысл продолжать общение с кандидатом. Дорогие читатели!

Собеседование при устройстве на работу юристом

.

В начале собеседования соискателю ряд общих вопросов, таких, как.

.

Собеседование для юриста

.

Вопросы рк юристам при собеседовании

.

.

.

Какие вопросы задать юристу на собеседовании

.

.

ВИДЕО ПО ТЕМЕ: ЭТАЛОННОЕ СОБЕСЕДОВАНИЕ ОБРАЗЦА 2019 года
Комментариев: 5
  1. dunpamingbul

    Это большая проблема которую решить очень не просто и лучше рубить ее на корню!

  2. Аграфена

    Будьте добры. Мне так то весь УК понятень но этот момент вообще невъезжаю. Слушай, разъясни подробно если можно, но только не поверхностно. Что такое наводящие вопросы. Вообще не понимаю. До сих пор.

  3. Фортунат

    Помню в немецком селе было : ВЬезд в село, узкая дорожка.Знак 80 !Я на такое согласен !

  4. Галактион

    Так и не понятно осталось достаточно большая сумма это сколько?

  5. vikaremac

    Плачу алименты как не работающий на одного ребенка 25 процентов от среднего заработка по региону!Это 3600 грн! Как можно уменьшить эту сумму так как я офиц нигде не работаю!И вообще что это за закон такой!Вроде было 25 проц от прожиточного минимума раньше!

Спасибо! Ваш комментарий появится после проверки.
Добавить комментарий

© 2018-2019 Юридическая консультация.