Получите бесплатную консультацию прямо сейчас:
+7 (495) 332-37-90Москва и область +7 (812) 449-45-96 Доб. 640Санкт-Петербург и область

Есть высшее образование ,поступаю в магистратуру, могу взять учебный отпуск

Почти все формы обучения в вузе требуют очного присутствия студента в университете или институте в сессионный период. Именно поэтому часто возникают вопросы о возможности брать учебный отпуск во время получения второго высшего образования. Нередко работающие студенты, поступившие в вузы за вторым высшим образованием, получают отказ работодателя в предоставлении учебного отпуска, мотивированный примерно так:. Работодатель может отказать в предоставлении учебного отпуска по второму высшему, если он заинтересован в работнике, а обучение по совершенно другому профилю приведет к его переходу на другую работу.

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефонам, представленным на сайте. Это быстро и бесплатно!

Содержание:

Есть высшее образование поступаю в магистратуру могу взять учебный отпуск

Может ли работник государственного предприятия получить льготы и может ли он претендовать на гарантии и компенсации как учащийся, если у него есть диплом специалиста, а он обучается в магистратуре?

С лицами, имеющими диплом бакалавра проблем не возникает — поскольку обучение по программе бакалавриата рассматривается как высшее образование первого уровня, то совершенно очевидно, что лица, продолжающие обучение по программе следующей программы высшего образования того же уровня — магистратуры, не могут и не должны считаться как получающие второе высшее образование.

Но вот со специалистами-магистрами у работодателей возникает много вопросов…. Согласно ч. Гарантии и компенсации работникам, совмещающим работу с получением образования, предоставляются при получении образования соответствующего уровня впервые.

Указанные гарантии и компенсации также могут предоставляться работникам, уже имеющим профессиональное образование соответствующего уровня и направленным для получения образования работодателем в соответствии с трудовым договором или ученическим договором, заключенным между работником и работодателем в письменной форме.

Если такое образование рассматривается как второе высшее , то нет. Обучение по следующим образовательным программам высшего образования является получением второго или последующего высшего образования: 1 по программам бакалавриата или программам специалитета — лицами, имеющими диплом бакалавра, диплом специалиста или диплом магистра; 2 по программам магистратуры — лицами, имеющими диплом специалиста или диплом магистра; 3 по программам ординатуры или программам ассистентуры-стажировки — лицами, имеющими диплом об окончании ординатуры или диплом об окончании ассистентуры-стажировки; 4 по программам подготовки научно-педагогических кадров — лицами, имеющими диплом об окончании аспирантуры адъюнктуры или диплом кандидата наук.

Однако согласно ч. В связи с принятием Федерального закона от 24 октября г. При этом в — годах такой диплом выдавался по форме, утвержденной приказом Министерства образования и науки Российской Федерации от 2 марта г. Что же касается лиц, поступивших на обучение после 1 января года, то они в настоящее время могут обучаться только по программам специалитета и по завершению получат диплом специалиста, подтверждающий получение высшего образования — специалитета по специальности в соответствии с федеральным государственным образовательным стандартом.

Для данных лиц после получения высшего образования — специалитета обучение по программам магистратуры за счет бюджетных ассигнований будет являться получением второго или последующего высшего образования в соответствии с ч. Согласно ст. Работникам, успешно осваивающим имеющие государственную аккредитацию программы бакалавриата, программы специалитета или программы магистратуры по заочной форме обучения, один раз в учебном году работодатель оплачивает проезд к месту нахождения соответствующей организации, осуществляющей образовательную деятельность, и обратно.

Работникам, осваивающим имеющие государственную аккредитацию программы бакалавриата, программы специалитета или программы магистратуры по заочной и очно-заочной формам обучения на период до 10 учебных месяцев перед началом прохождения государственной итоговой аттестации устанавливается по их желанию рабочая неделя, сокращенная на 7 часов. За время освобождения от работы указанным работникам выплачивается 50 процентов среднего заработка по основному месту работы, но не ниже минимального размера оплаты труда.

По соглашению сторон трудового договора сокращение рабочего времени производится путем предоставления работнику одного свободного от работы дня в неделю либо сокращения продолжительности рабочего дня в течение недели.

Гарантии и компенсации работникам, совмещающим работу с обучением по не имеющим государственной аккредитации программам бакалавриата, программам специалитета или программам магистратуры, устанавливаются коллективным договором или трудовым договором. Работнику, совмещающему работу с получением образования одновременно в двух организациях, осуществляющих образовательную деятельность, гарантии и компенсации предоставляются только в связи с получением образования в одной из этих организаций по выбору работника.

Форма справки-вызова , дающей право на предоставление гарантий и компенсаций работникам, совмещающим работу с получением образования, утверждается федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере образования.

Утвердить прилагаемую форму справки-вызова, дающей право на предоставление гарантий и компенсаций работникам, совмещающим работу с получением образования. Признать утратившими силу приказы Министерства образования Российской Федерации:.

Утверждена единая форма справки-вызова, дающей право на предоставление гарантий и компенсаций лицам, совмещающим работу с получением образования.

Напомним, что работники, параллельно получающие образование общее, среднее профессиональное или высшее по аккредитованным программам в заочной или вечерней форме или поступающие на обучение, имеют право на дополнительный отпуск для сдачи зачетов и экзаменов вступительных, промежуточных, итоговых , защиты диплома диссертации.

В ряде случаев отпуск оплачивается. Предусмотрены и иные гарантии оплата проезда к месту обучения, сокращенная рабочая неделя. Гарантии и компенсации работникам, обучающимся по неаккредитованным образовательным программам, устанавливаются коллективным или трудовым договором. Указанные гарантии и компенсации предоставляются на основании справки-вызова из образовательной организации. Если сотрудник, обучающийся в магистратуре, получает второе высшее образование, никакие льготы ему не положены.

Организация имеет полное право не предоставлять такому работнику даже отпуск без содержания. Однако в ситуации, когда сама компания явилась инициатором дополнительного обучения работника, она может в полной мере оплачивать ему это обучение, предоставлять учебные отпуска и другие льготы. Все эти условия должны быть зафиксированы непосредственно в трудовом договоре или в отдельном соглашении об обучении, которое заключается между компанией и сотрудником в письменной форме.

Фирма может направить его на обучение и по своему усмотрению оплачивать ему учебу полностью или частично , а также дополнительный отпуск, проезд к месту учебы и т. Таким образом, при получении работником второго высшего образования никаких жестких требований трудовое законодательство к фирме-работодателю не предъявляет. Организация вправе самостоятельно решать: обеспечивать работнику-студенту комфортные условия в связи с учебой или нет. Эти выводы подтверждены и определениями Конституционного Суда РФ от Что делать, если организация все равно не оплачивает учебный отпуск?

Обучалась в институте в году бесплатно. Специалитет инженер-строитель. Сейчас обучаюсь бесплатно в магистратуре заочно Педагогика и психология профессионального образования. ВУЗ акредитован по этой специальности. Учусь на пятерки.

Техникум ссылается на судебную практику: апелляционное определение Московского областного суда от Написала в министерство образования, госинспекцию труда и прокуратуру. Министерство образования ответило, что у меня второе высшее, назвав мой диплом дипломом специалиста.

Прокуратура спустила мое обращение в трудовую инспекцию, а инспекция в министерство образования. Остается только суд, что, весьма вероятно, судя по судебной практике, будет не в мою пользу. Такой простой вопрос не могут решить с года. Написала в Роструд на инспекцию по труду Архангельской области.

Ну еще из минобразования РФ пока нет ответа на минобразование Архангельской области. Областной суд и районный суды постановили, что это второе высшее образование. В решении районного суда и апелляционном определении Архангельского областного суда не комментировались и не упоминались ч. А применение п. Мои обращения суды не читали. На новой работе отказываются отпускать и оплачивать сессию ,ссылаясь на то, что это второе высшее образование. Я правильно Вас поняла, что, ссылаясь на статью ТК РФ часть 1 , я имею право настаивать на оплачиваемом учебном отпуске?

И ещё вопрос, мне сказали, поскольку первое образование у меня — учитель рисования, а второе — духовно-нравственное воспитание, т е разные направления, это будет считаться вторым высшим образованием. Так ли это? Можете обратиться за дополнительно консультацией в профком, если он у Вас есть, насчет того, как обойти данное положение. Первый раз мне предложили такой вариант :раз в неделю выходить на работу, тогда мне оплатят полный месяц без премий.

Я у них только работать начала, они боялись, что за время моей сессии все дети разбегутся. Сейчас на носу вторая сессия, работать и учиться буду по той же системе. Подскажите, если я поступлю и пройду обучение в магистратуре дистанционно 2,5 г по направлению юриспруденция — это будет высшее юридическое образование. Соответственно, будет ли оно считаться полноценным вторым высшим образованием?

Преимущественно на нее поступают не-юристы для образовательных целей аспирантура. Добрый день! Я получил в году диплом специалиста так на первой странице написанно. Но работодатель может об этом не знать, так что попробуйте получить свои льготы. Добрый день поступил в году, окончил в году специалитет получил диплом дипломированного специалиста: инженер могу ли я пройти обучение в магистратуре другого ВУЗа и направления бесплатно?

Здравствуйте, поступил в году в университет по специальности Экономика финансы и кредит и закончил Далее поступил в г. Оплатит ли работодатель если я поступлю в магистратуру? Я в г. ФЗ, о которой говорите вы не принимает, как основание для оплаты сессии. Кроме того я поступила на бюджет и имею целевое направление от комитета по образованию района в форме договора. Как быть? В Российской Федерации устанавливаются следующие уровни профессионального образования: … 2 высшее образование — бакалавриат; 3 высшее образование — специалитет, магистратура; Статья Заключительные положения 1.

Образовательные уровни образовательные цензы , установленные в Российской Федерации до дня вступления в силу настоящего Федерального закона, приравниваются к уровням образования, установленным настоящим Федеральным законом, в следующем порядке: 4 высшее профессиональное образование — бакалавриат — к высшему образованию — бакалавриату; 5 высшее профессиональное образование — подготовка специалиста или магистратура — к высшему образованию — специалитету или магистратуре;.

Я закончила вуз в по спец. Сразу устроилась на работу по спец, сейчас у меня 2-й год работы и надбавка как молодому специалисту 3 года. Может ли эта надбавка продлиться ещё на три года, в связи с тем, что в следующем году я окончу обучение в магистратуре я там на 1 кусре сейчас по своей специалности??

Сказали, что такая схема может сработать, если уволиться и заново устроиться. Я закончила в г. В г. На работе меня отпускают в учебный отпуск, но отказываются оплачить. Объясняя, это тем что направление магистратуры, отличается от первого образования, которое в отличии от магистратуры не является профильным.

Это законно? Все это указано в статье. В случае нарушения Ваших прав обращайтесь в городскую или областную госинспекцию труда. Но также обратите внимание и этот перечень есть в статье что для для очной формы обучения для некоторых видов учебы и итоговой отчетности работодатель обязан предоставить отпуск БЕЗ сохранения заработной платы.

В году получила диплом дипломированного специалиста. Присвоена квалификация экономист. В году поступила в магистратуру на юридический факультет. Будет ли диплом магистра считаться вторым высшим полноценным юридическим образованием без юридического диплома бакалавра?

Для занятия юридической практикой — тоже. Для адвокатской практики и работы в органах судебной системы — могут быть проблемы.

Они таких не любят.

Учебный отпуск в магистратуре нужно оплатить

Почти все формы обучения в вузе требуют очного присутствия студента в университете или институте в сессионный период. Именно поэтому часто возникают вопросы о возможности брать учебный отпуск во время получения второго высшего образования. Нередко работающие студенты, поступившие в вузы за вторым высшим образованием, получают отказ работодателя в предоставлении учебного отпуска, мотивированный примерно так:. Работодатель может отказать в предоставлении учебного отпуска по второму высшему, если он заинтересован в работнике, а обучение по совершенно другому профилю приведет к его переходу на другую работу.

Обращаюсь к Вам с просьбой помочь в решении следующей проблемы. В прошлом году после окончания бакалавриата и в период вступительных экзаменов в магистратуру я как и ряд моих друзей работала членом приёмной комиссии. Кроме получения зарплаты за работу нам пообещали сохранить место проживания в общежитии.

Может ли работник государственного предприятия получить льготы и может ли он претендовать на гарантии и компенсации как учащийся, если у него есть диплом специалиста, а он обучается в магистратуре? С лицами, имеющими диплом бакалавра проблем не возникает — поскольку обучение по программе бакалавриата рассматривается как высшее образование первого уровня, то совершенно очевидно, что лица, продолжающие обучение по программе следующей программы высшего образования того же уровня — магистратуры, не могут и не должны считаться как получающие второе высшее образование. Но вот со специалистами-магистрами у работодателей возникает много вопросов…. Согласно ч. Гарантии и компенсации работникам, совмещающим работу с получением образования, предоставляются при получении образования соответствующего уровня впервые.

МАГИСТРАТУРА И ЛЬГОТЫ ДЛЯ РАБОТНИКОВ

В общем случае, сотрудники, получающие образование, в образовательных организациях, имеющих государственную аккредитацию по программам бакалавриата, специалитета и магистратуры по заочной и очно-заочной формам обучения, имеют право на учебный отпуск. Причем дополнительный отпуск, связанный с получением сотрудником образования, оплачивается только при условии, что образование данного уровня работник получает впервые подробнее об этом см. Итак, ответ на вопрос, должен ли работодатель оплачивать учебный отпуск в магистратуре, зависит от того, образование какого уровня уже имеет работник. На практике возможны следующие варианты:. Сразу скажем, что в первых двух случаях обучение в магистратуре после бакалавриата и специалитета работнику полагается учебный отпуск. Дело в том, что такое образование относится к разным уровням, и требование законодательства выполняется п. Если же работник имеет диплом магистра, то повторное обучение по программам магистратуры означает получение второго высшего образования. В соответствии с трудовым законодательством права на учебный отпуск в такой ситуации работник не имеет.

Получает высшее образование в магистратуре

Уважаемый пользователь, Вы пользуетесь устаревшим браузером, который не поддерживает современные веб-стандарты и представляет угрозу вашей безопасности. Для корректного отображения сайта рекомендуем установить актуальную версию любого современного браузера:. Прочитать в мобильной версии сайта. Сотрудник организации имеет высшее образование ученая степень — бакалавр.

При наличии пропущенных дней их нужно будет вычесть из расчёта. Что это значит?

И тогда перед ними возникают два вопроса, будет ли это считаться получением второго высшего образования и оплачивается ли ученический отпуск в магистратуре. Ответим сначала на первый — если это магистратура по той же специальности, что и ваша степень бакалавра, то нет, это просто повышение квалификации. Если это условие соблюдается, то отпуск будет оплачиваться. Другое дело если вы поступаете в другой ВУЗ и на другую специальность и по итогам обучения получите степень магистра, тогда это считается получением второго высшего образования и соответственно освобождение от работы на время экзаменов вам не положено.

Есть высшее образование ,поступаю в магистратуру, могу взять учебный отпуск

Именно о нормах законодательства, связанных с оплатой ученических отпусков пойдет речь в нашей статье. Оплаченный отпуск на время сдачи экзаменов — это отличная возможность безо всяких сложностей уладить как учебные, так и рабочие проблемы. Однако сразу скажем, что подобная возможность предусмотрена законодательством не для всех категорий студентов. К примеру, если вы совмещаете трудоустройство с дневной формой обучения, то отгулы можно взять исключительно за свой счет.

Законодательство не устанавливает возрастных ограничений к освоению образовательных программ высшего образования, а университеты все чаще предлагают магистерские программы с углубленным прикладным изучением отраслевых дисциплин. Поэтому неудивительно, что многие работники поступают в магистратуру на заочную или очно-заочную форму обучения. Учебный отпуск — это важная социальная гарантия для работников, решивших совместить работу с получением образования. Однако право работника на учебный отпуск ограничивается Трудовым кодексом РФ: гарантии и компенсации работникам, совмещающим работу с получением образования, предоставляются при получении образования соответствующего уровня впервые [1]. Как быть руководителю, когда работник, имеющий высшее образование и поступивший на обучение по программе магистратуры, требует предоставить ему учебный отпуск?

Как взять учебный отпуск для получения второго высшего образования

.

Как взять учебный отпуск для получения второго высшего образования: Льготы и компенсации, сопровождающие ученический отпуск. То есть учреждение не обязано предоставлять отпуск для сдачи сессии Современное высшее образование разделяется на ступени – бакалавриат и магистратуру.

.

Работник поступил в магистратуру: предоставлять ли учебный отпуск

.

.

.

.

.

.

ВИДЕО ПО ТЕМЕ: МАГИСТРАТУРА - Что это? Второе высшее? Плюсы и минусы
Комментариев: 2
  1. crochdistni

    Это быдло напринимало дебильных законов, что теперь человека ни прописать, не похоронить, по человечески нельзя. Уроды картавые!

  2. wiiblabbauli

    Здравствуйте Тарас. Мне пришла в голову мысль объявить всеукраинский челенж, суть: находишь по дороге полицейский Приус разгоняешься и валишь своей евробляхой его в бок почему-то евробляха загорается вместе с приусом, никто естественно не пострадал кроме автомобилей, на вопрос почему так случилось, ответ: собака дорогу перебегала, трезвый водитель отвлекся и всё. Вопрос какие могу быть последствия?

Спасибо! Ваш комментарий появится после проверки.
Добавить комментарий

© 2018-2019 Юридическая консультация.